Ademas del proceso sancionador, iniciado por la Inspección de Trabajo, por la comisión de cuatro infracciones graves, hemos vuelto a denunciar a ASYS por entregar cuadrantes con casi 100 horas extras mensuales.
En PROSEGUR han impuesto una sanción de dieciséis días de empleo y sueldo a un vigilante en el metro de Madrid poque cuando finalizo su turno se fue del centro de trabajo. En este caso el relevo no había llegado y un inspector le exigió al compañero que prolongara su jornada de trabajo.
Los voceras de la UIT han perdido una descabellada demanda, siendo condenados por temeridad y han impedido, por ello, extender cualquier reclamación de los pluses de metro a trabajadores que todavía no los tienen.
Esta ley supondrá cumplir la aspiración de UGT de adaptar la legislación europea sobre condiciones previsibles y transparentes para los trabajadores que, sin duda, será de gran utilidad para poner límites a desaprensivos empresaurios explotadores.
Hemos conseguido firmar un acuerdo con las dos empresas adjudicatarias del contrato de Seguridad Privada y del contrato de Servicios Auxiliares, del Museo del Prado, IMAN SEGURIDAD y ALIANZAS Y CONTRATAS.
La última agresión a un vigilante de seguridad a lamentar ha sido en la rioja, donde, al intentar evitar un delito en Primark, un compañero ha recibido un mordisco resultando amputada parte de una oreja.
Un mando intermedio "exige" a un Vigilante que demuestre que ha pasado una noche hospitalizado para aplicarle el complemento convencional, a pesar del parte de baja de la Seguridad Social.
Susana Joven, Secretaria de Organizacion de la Seccion Sindical de FeSMC UGT Madrid VIPS, "frente a los continuos problemas con la planificación y disfrute de las vacaciones tomamos la iniciativa de negociar un protocolo que garantiza los derechos de todos".
Continuan las agresiones a los profesionales de Seguridad Privada, sin que el gobierno del pais tome ninguna medida para proteger al colectivo de los Vigilantes de Seguridad privada.
Santiago Jimenez, Secretario General de la Seccion Sindical de FeSMC UGT Madrid detalla los incumplimientos del convenio colectivo para con la plantilla por parte de la dirección de VIPS.
Los 180.000 del colectivo tendrán una subida salarial de un 15% en 3 años: 6% en 2023(*), 5% en 2024, 4% en 2025- . (*) ( Atrasos desde el 1 de julio de 2023).
La normativa Europea prohibe el despido de un trabajador que, aunque no este de baja por enfermedad, tenga problemas de salud.
La decisión de del Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC UGT lleva a las patronales firmantes del convenio colectivo estatal ante la Audiencia Nacional.
UGT ha trabajado intensamente en alcanzar este acuerdo que va a permitir mantener el negocio dentro del Grupo IAG y salvaguardar los derechos y garantías de los trabajadores y trabajadoras de Iberia.
El pasado 30 de enero, una trabajadora del turno de noche lunes/viernes, sufrió una agresión, de índole sexual, por un desconocido, en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid Barajas.
El pasado viernes 02 de febrero de 2023 se realizó en el IRMA el acto de la firma del Convenio de Hostelería y Actividades Turísticas de la Comunidad de Madrid (Bares, Restaurantes, Cafeterías, Discotecas...), por las partes integrantes, Hosteleria Madrid, Noche Madrid, AMER, UGT y CCOO.
Los resultados de facturación del sector de Seguridad Privada no han dejado de crecer en los últimos años, con la excepción de la crisis económica de 2008 y el frenazo provocado por la pandemia.
La aplicación de la normativa de prevencion de riesgos laborales en los sectores de seguridad y servicios es una quimera. y las empresas ven en la aplicación de la ley un freno que les dificulta la prestacion de los servicios.
Una de las reclamaciones que más nos hacéis es porque, en algunas ocasiones, no cobráis alguna de las tres pagas extraordinarias completas y lo primero que os preguntamos es si habéis estado de baja.
UGT ha solicitado de las asociaciones empresariales la convocatoria urgente de la mesa negociadora para la adecuación en el convenio colectivo de la nueva situación legal sobre los permisos retribuidos.
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