En estos días en el conjunto del territorio español se han venido celebrando actos reconociendo la trayectoria profesional de vigilantes de seguridad.
Una de las principales reivindicaciones de la plantilla de atención al visitante del museo del prado era la aplicación de un calendario anual.
En Prosegur no respetan el derecho fundamental de disfrutar los permisos retribuidos recogidos en la ley, no solo la estan trasgrediendo, ademas, están atacando al trabajador donde mas le duele, con la familia.
La Presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz ayuso, ida para los amigos, acaba de adjudicar un contrato de Seguridad Privada a una empresa que ha sido condenada por explotación laboral.
El Comité de Empresa de Prosegur Soluciones ha convocado una concentración frente a la sede principal de Prosegur Soluciones en Madrid para reclamar que la empresa aplique el convenio colectivo de Seguridad Privada a todos los trabajadores de la plantilla.
El Comite de Empresa de Prosegur Soluciones, convoca movilizaciones, el próximo 23 de abril, para exigir a la dirección de la empresa que aplique a toda la plantilla el convenio estatal de Seguridad Privada.
UGT consigue, tras numerosas reuniones con la empresa de Seguridad Privada ISEC, que esta abone un plus que sustituya al eliminado por el cliente RENFE en la licitación del ultimo contrato y los alternativos reconocen que ellos no fueron capaces de hacerlo.
El sábado 06 de abril se ha publicado en el BOCAM el Convenio de Hostelería y Actividades Turísticas de la Comunidad de Madrid (que se aplica a Bares, Restaurantes, Cafeterías, Discotecas…).
Desde UGT solicitamos a ISEC el abono de plus que sustituyera al plus de peligrosidad perdido por los vigilantes de Renfe a raíz de que esta eliminara las armas en la última licitación del servicio
Desde la Secretaría de Formación de FeSMC UGT Madrid hemos preparado una serie de acciones formativas, dentro del Plan de Formación de UGT Madrid para el Diálogo Social y la Negociación Colectiva.
El día 2 de abril y frente al ministerio de empleo de Yolanda Diaz, los Vigilantes de Seguridad, convocados por el Sector de Seguridad Privada de FeSMC UGT, hemos dicho basta ya.
En UGT creemos que España no cumple con lo impuesto en el artículo 24 de la Carta Social Europea y el convenio 158 de la OIT. Para UGT, los empresarios españoles no tienen que hacer acopio de pruebas para demostrar que el despido está justificado.
En el programa de hoy CON TODA SEGURIDAD os contamos como ha ido.la reunión que hemos tenido con la dirección de servicios de ISEC para tratar el abono de un plus que sustituya al de peligrosidad eliminado por Renfe en la ultima licitación del servicio.
El día 2 de abril (en horario de 12:00 a 13:00h), el sector de Seguridad Privada de UGT, ha convocado concentraciones en todo el territorio nacional, frente a diferentes organismos públicos, para exigir al gobierno la aplicación de coeficientes reductores al colectivo de Seguridad privada. La concentración en Madrid es en Ministerio de Empleo, C/ Jose Abascal, 39).
Daniel Pezuela, responsable del sector de Hostelería de FGeSMC UGT en Madrid pone de manifiesto la opinión del sector respecto a la polémica suscitada por las declaraciones de la Ministra de Trabajo sobre la ampliación de los horarios en el sector de la hosteleria.
El tribunal ha declarado culpable a Carlos S.F., director de la empresa ALCOR SEGURIDAD S.L., de violar los derechos laborales y ha sido condenado a varios meses de prisión.
En breve Alianza y Subcontratas s.a. nos va a presentar un borrador de calendario anual imprescindible para la conciliación de la plantilla.
El próximo día 2 de abril en horario de 12.00 a 13:00 horas, el sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares ha convocado una concentración frente al Ministerio de Empleo y Seguridad Social (C/ jose Abascal, 39 de Madrid) para exigir la jubilación anticipada sin reducción económica.
Para los compañeros de salones de juego, locales de apuestas deportivas, o establecimientos de loterías y apuestas del estado que perciben 12 o 14 pagas, su salario bruto mensual no puede ser inferior a 1.323€ o 1.134€.
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