El proceso adjudicación del servicio de seguridad de las instalaciones de la dirección general de deportes, bien podría haber sido un guion firmado por Tarantino. Por desgracia no es un película y puede acabar con personas procesadas por presunta prevaricacion.
La subida salarial acordada para eso año 2023 es del 5%, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2023, un 4% para el año 2024 y un 3% para el año 2025.
Tras meses de negociación, las partes han llegado a un acuerdo final ratificado en el Instituto Regional de Madiacion y Arbitraje de la Comunidad de Madrid
Tras meses de negociación, las partes han llegado a un acuerdo final ratificado en el Instituto Regional de Madiacion y Arbitraje de la Comunidad de Madrid
Ante la mala fe en la negociación en UGT recuperamos las movilizaciones y tenemos un mensaje para el directivo que dijo que si queríamos ganar mas dinero que hubiésemos estudiado, ¡A NOSOTROS NOS GUSTA LA FRUTA!
Alfredo Turienzo, Secretario General de FeSMC UGT Madrid, ha destacado el compromiso diario de todos y todas las Delegadas de los distintos sectores que integran la Federación de Madrid, como primera linea de defensa de los derechos laborales.
La patronal de hosteleria, con una subida en ventas y facturación de hasta un 25% mas que el año anterior, bloquean una subida salarial mas que merecida para el conjunto de trabajadores y trabajadoras del sector.
Esta sentencia viene a decir que no se puede sacar de un servicio a un Vigilante simplemente porque la empresa quiera o lo pida el cliente.
Esperamos que dejen la senda de la vulneración de los derechos de los trabajadores, de no ser así volveremos, desde la Seccion Sindical de UGT, a denunciar ante la Inspección de Trabajo y Juzgado de los Social.
Por la importancia de los que nos jugamos TODOS/AS en este y otros convenios del Sector de Hostelería es necesaria la máxima asistencia de todos/as.
El convenio recoge un subida salarial del 10% en tres años, incluyendo una cláusula de revisión salarial, se estable un Plus de Aeropuerto y una reducción de jornada.
SINDICATO, MEMORIA, REFORMIMO Y UTOPÍA
El Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC UGT va a llevar al Organo que corresponde, el Comite, la decisión de aprobar el preacuerdo de convenio alcanzado con las patronales en la mesa de negociacion.
El Sector de Seguridad Privada y Servicios y la Seccion Sindical en Prosegur de FeSMC UGT en Madrid, denuncian que, debido a la manifiesta incapacidad organizativa de la empresa, Prosegur SIS, incumple lo relativo a la recuperación de jornada., esta se queda con dinero de las horas extras de la plantilla.
El Comercio de Alimentación por primera vez en Huelga porque las patronales han obstaculizado injustificadamente la firma del acuerdo que afecta a alrededor de 51.000 trabajadores en la Comunidad Autónoma de Madrid.
El acuerdo firmado con el Comité de Empresa con mayoría de UGT pone fin a la conflictividad manifestada por la plantilla de auxiliares de Atención al Visitante asignación de cuadrantes y los excesos de jornada.
Desde el sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC UGT Madrid, hemos trabajado para evitar que el contrato de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares (atención al visitante) cayera en manos de empresas que no podían cumplir con los respectivos convenios.
Aunque no se han detectado disfunciones graves que afecten gravemente a las condiciones de trabajo de los Vigilantes, sí nos hemos encontrado diversos aspectos que se pueden mejorar.
Las empresas de seguridad privada interpretan el convenio de manera torticera para quedarse con dinero de los vigilantes en el calculo de la jornada en vacaciones, permisos retribuídos, etc.
A lo largo de este año han pasado or nuestras aulas casi 400 delegadas y delegados los que han recibido la formación sindical necesaria para afrontar su responsabilidad diaria como representantes de los trabajadores.
© FESMC-UGT Madrid
