La aprobación del RD Ley 5/2023 establece unas mejoras para las personas trabajadoras sobre determinados permisos retribuidos que amplía los derechos de los mismos y tiende hacia elementos de mayor conciliación de la vida familiar y laboral
Tras denunciar desde UGT a la empresa ICTS por falta de vestuarios en el aeropuerto de Madrid, los de Alternativa Sindical se ponen en contacto con la dirección de la empresa para darles su apoyo y un voto de confianza de un año.
La voracidad por los beneficios lleva a muchas empresas a dejar de pagar a los trabajadores pequeñas cantidades con la esperanza de que a estos no les merezca la pena reclamar en el juzgado
El declive de la actividad en la seguridad privada de nuestro país va en aumento ante la pasividad de las administraciones públicas, clientes privados y la competencia desleal.
La respuesta de Prosegur a las quejas de los trabajadores ha sido: "No os quejéis que hay servicios que están en peores condiciones" y la respuesta del cliente: "Buscas leña para hacerte una hoguera para calentarte y hacer café". ¡Vergonzoso!
El modelo de seguridad privada instaurado en nuestro país basado en los bajos precios de adjudicación de servicios, afecta al empleo y al cobro de nóminas de las personas trabajadoras del sector.
La empresa se quiere guardar el privilegio de, al margen de su propuesta, asignar vacaciones de forma unilateral fuera del control de comité de empresa.
El compañero, denunciado por una presunta agresión tras una intervención mientras estaba trabajando, no tuvo asistencia letrada de SUERESTE, pese a tener derecho ya que esta recogido en el convenio la obligatoriedad de las empresas de poner un abogado cuando el Vigilante, en ejercicio de sus funciones, sea denunciante o denunciado.
La plantilla de NORVIK SECURITY SERVICES, esta sufriendo un atraso continuado del abono de las nominas desde el mes de Marzo.
Desde Ariete han mentido en una declaración responsable incluida en el pliego de cláusulas jurando que tienen plan de igualdad y podrían estar incurriendo en un delito de falsedad documental.
La figura del Responsable de Equipo (coloquialmente conocido como Jefe de Equipo) esta recogida en el convenio colectivo de empresas de seguridad , pero no esta recogida en la normativa de Seguridad Privada.
Cuando un contrato público se retira debido al incumplimiento de la Ley, se envía un mensaje contundente sobre la importancia del cumplimiento normativo
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