Esta mañana se ha reunido el Comité Intercentros con la intención de abordar el análisis del acuerdo suscrito entre CCOO y Ferrovial el pasado mes de julio.
UGT y CCOO hemos mantenido una reunión con el fin de manifestar nuestro rechazo a las agresiones externas que se producen, diariamente, hacia el personal operativo de ADIF, Grupo RENFE, Contratas ferroviarias, Servicios Auxiliares y Atención al Cliente y Servicios de Restauración a bordo.
El pasado viernes hemos asistido a la apertura pública de las ofertas económicas que las empresas presentaron durante el plazo establecido para el servicio de limpieza de trenes y locomotoras, dependencias de servicio y viajeros en estaciones, talleres y oficinas del Grupo RENFE.
Hacemos hincapié en la demanda de la aplicación del 1% al complemento ad persónam en Estructura de Dirección, ya que consideramos que la sentencia debería ser aplicable a todos los colectivos que perciben dicho complemento.
Ante la imposibilidad de alcanzar un acuerdo, ha decidido solicitar la correspondiente mediación frente al SIMA, paso previo para interponer un conflicto colectivo y cuya finalidad es que el periodo de descanso anual sea debidamente retribuido, sin que por ello sufran ninguna merma económica.
Se incrementa un 1,5% con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2018, así como un 0,25% adicional con efectos desde el 1 de julio de 2018, tras alcanzar un incremento superior al 3,1% del Producto Interior Bruto (PIB) a precios constantes durante 2017.
Desde UGT llevamos varios meses desarrollando un nuevo proyecto formativo con la puesta en marcha de la plataforma ‘EntreRaíles’ para dar soporte a los participantes en las convocatorias de la Oferta Pública de Empleo (OPE) del Grupo RENFE y la Oferta de Empleo Pública (OEP) de ADIF
Desde UGT esperamos que las empresas reaccionen como corresponde, reconociendo el derecho a los trabajadores de nuestro ámbito.
La Dirección ha vuelto a dejar clara su postura y, sobre todo, su incapacidad para alcanzar un acuerdo con los representantes de los trabajadores.
Desde UGT vamos a plantear una acción jurídica tendente a solicitar todos los conceptos salariales que los trabajadores perciban con regularidad o normalidad,
Esta mañana se ha reunido la Comisión de Seguimiento del Plan de Desvinculaciones de 2018. Durante la reunión, la empresa ha hecho entrega del listado ordenado y actualizado de la situación de solicitudes
Ayer se celebró una nueva reunión de la Mesa Técnica de Empleo y Movilidad, órgano que emana del convenio y que fue constituido en la anterior reunión.
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