FeSMC UGT.- Diego Giraldez, responsable estatal del Sindicato de Seguridad Privada, fue invitado a participar en un desayuno de trabajo, organizado por la revista de Seguridad SEGURITECNIA.
UGT ha convocado huelga general el 8 de marzo de 2018. Otros sindicatos, organizaciones, plataformas y movimientos tambien. UGT respeta todas esas movilizaciones. Confluir con otros en una reivindicación esencial, como Ia igualdad de las mujeres, hace mas fuerte Ia reivindicación y su éxito.
Revista (marzo 2018) publicada por el sindicato Sectorial de Seguridad Privada y Servicios de FeSMC UGT Madrid
FeSMC UGT Madrid.- Tras un accidente no laboral en el que me rompí el hombro izquierdo, me dieron la incapacidad temporal, agotado el plazo, 365 días, me concedieron una prorroga, durante la cual me rompí el otro hombro. El INSS me dio el alta del hombro izquierdo y me remito al Servicio Publico de Salud para una nueva baja por el hombro derecho y no me la concedieron. ¿Qué puedo hacer?, ¿disfruto de mis vacaciones pendientes?
Resolución de los servicios mínimos de aviación civil, afecta a los sectores que trabajan en Barajas. Hostelería, comercio, seguridad, limpieza, etc…
Propuesta de Resolución de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se determina el porcentaje del personal de seguridad privada adscrito a los servicios esenciales, durante el desarrollo de la huelga sectorial estatal de seguridad privada convocada para el día 8 de marzo en diversos tramos horarios en la jornada laboral.
Establecimiento de servicios mfnimos en la Comunidad de Madrid en relacion con la Huelga convocada para el dia 8 de marzo de 2018 por los sindicatos CCOO y UGT.
Este 8 de Marzo debe ser una jornada de lucha, de sensibilización y concienciación ante el conjunto de la sociedad de lo mucho que queda por avanzar para conseguir la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.
La operadora se compromete a llamar a nuevas convocatorias para la formación en los próximo meses de abril y julio
Las Patronales han dado contestación a todos los puntos hablados en la anterior reunión y la respuesta ha sido un NO ROTUNDO.
El sindicato denuncia el abandono del mantenimiento preventivo y la falta de inversión en repuestos para material rodante.
Empleo obliga a la empresa pública a elaborar una relación de puestos de trabajo con riesgo para garantizar la "vigilancia de la salud" obligatoria por ley . La Inspección avisa de que pueden practicarse "actas de infracción", dado que los hechos contravienen "la normativa de prevención de riesgos laborales”. La empresa envió por primera vez a los trabajadores un protocolo de actuación el pasado sábado. 800 empleados tendrán que pasar reconocimientos
El objetivo de esta Guía no es otro que resumir de manera breve y concisa los pasos ideales (en ocasiones lo ideal no es lo real) que el profesional de la seguridad privada debe dar para una valoración y manejo iniciales de las principales causas de muerte evitable, hasta la llegada de los Servicios de Emergencia, bien en sus compañeros o en ciudadanos heridos.
Fruto de las demandas de los tres sindicatos, UGT, CC.OO y FTSP-USO, esta empresa ya tenía sus convenios anulados por la Audiencia Nacional y Tribunal Supremo, también ha sufrido en los últimos meses sanciones y huelgas que hacían temer lo peor, en este contexto laboral penoso para los trabajadores de esta empresa el Ministerio de Defensa le había renovado el servicio hasta el Mes de Abril, causa este que ha sometido a casi 600 trabajadores a la mas absoluta indefensión.
La reforma laboral a provocado un aumento inaceptable de la pobreza entre las personas con empleo. El 14,1% de los ocupados está en riesgo de pobreza, 2,5 puntos porcentuales más que en 2011.
Atención todos aquellos compañeros que se encuentran en situación de excedencia voluntaria por un tiempo inferior al máximo de cinco años y tengan que solicitar la reincorporación o una nueva prórroga.
El sindicato demanda el cierre de la brecha digital y más empleo tecnológico
Necesito solicitar un cambio de horario de mi jornada laboral. Trabajo en la hostelería con contrato indefinido y una antiguedad de 5 años y jornada partida. Por conciliación familiar necesitaría cambiar mi horario a las mañanas o fines de semana.
El reglamento beneficia únicamente a las Mutuas, perjudica a los trabajadores y trabajadoras y supone un paso más en la privatización del sistema de Seguridad Social y de la Sanidad Pública.
Pepe Álvarez llama a la participación en la huelga general de dos horas por turno el próximo 8 de marzo
© FESMC-UGT Madrid
