Desde UGT nos oponemos a rebajar los niveles de protección de los trabajadores con riesgo de alta tensión, de manera específica en cuanto a la definición de ‘tajo’, y defendemos que todo corte de vía cuente con los agentes cualificados de ADIF.
Apoyar a los vigilantes de RENFE no es solo es de justicia, sino se hace necesario para seguir poniendo en valor una profesión como la nuestra, que requiere un mayor reconocimiento social por la labor y funciones que desempeña.
Revista (noviembre-diciembre 2018) publicada por el sindicato Sectorial de Seguridad Privada y Servicios de FeSMC UGT Madrid
El Sindicato Federal de Seguridad Privada y Servicios Auxiliar es de FESMC UGT ha mantenido reunión con responsables del Consejo Superior de Deportes
FeSMC UGT Madrid ha participado en la concentración #No Mas Muertes en el Trabajo en el marco de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente (7/10/2018)
El 29 de octubre UGT alcanzó acuerdos en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado que contienen medidas importantes para la recuperación de derechos de los trabajadores, así como mejoras en materia de conciliación e igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
La sentencia obliga a la empresa ICTS a aplicar a sus trabajadores y trabajadoras el III Convenio Estatal de Servicios de Asistencia en Tierra.
Desde UGT exigimos al gobierno que reforme el marco legal para que el Convenio Sectorial recupere su papel.
Hoy hemos procedido a realizar los trámites necesarios para denunciar los convenios colectivos de ADIF, ADIF Alta Velocidad y del Grupo RENFE.
Desde UGT consideramos positivo el PRL por suponer beneficios fiscales para los trabajadores sobre productos y servicios que actualmente contratan de manera individual.
Supone un hito histórico dentro del sector del transporte que sean reconocidos los derechos del colectivo LGBTQI.
Miguel Blanco Responsable del Sector de Hosteleria y Turismo de FeSMC UGT Madrid
Desde el Sindicato de Hosteleria de FeSMC UGT Madrid continuan las movilizaciones para conseguir negociar un convenio digno y con derechos.
Una vez mas, el Sindicato de Limpieza de FeSMC UGT Madrid, se concentra en señal de protesta reclamando un convenio digno.
Recordemos que en los Presupuestos Generales del Estado se incluía la posibilidad de superar el 100% de la tasa de reposición, generando con ello 183 plazas adicionales a la OEP 2017/2018 que fue publicada el 29 de junio.
El acuerdo con AENA recoge en los pliegos para su adjudicación cláusulas que favorecen tanto las condiciones laborales de los vigilantes asignados a este tipo de servicios como exigencias a las empresas adjudicatarias durante la ejecución del contrato.
Conforme a lo establecido en el XXII Convenio Colectivo de Contratas Ferroviarias, esta mañana hemos asistido al acto de subrogación entre las empresas que han resultado adjudicatarias del macro-concurso de limpieza de las dependencias, talleres, estaciones y trenes del Grupo RENFE.
Con la firma de este plan, la empresa se compromete a seguir impulsando la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
SINERGIAS no aplica el convenio nacional de empresas de Seguridad y el cliente es perfectamente conocedor de la situación.
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