Este convenio vino a formalizar, hace tres años, unas condiciones laborales dignas para los tripulantes extracomunitarios empleados en los buques de Albacora.
En la actualidad existen 750 trabajadores en SASEMAR flota y 21 en SASEMAR tierra, con la condición de fijos a extinguir, algo de lo que no existe precedente en la Administración Española.
Aquí puedes seguir la ultima hora de la huelga de la plantilla del almacén de H&M en su lucha por conseguir un convenio digno
Continúan las movilizaciones del Sindicato de Limpieza de FeSMC UGT Madrid en defensa de un convenio de Limpieza de Edificios de la Comunidad de Madrid digno
La mediación se cerro SIN AVENENCIA por la negativa de las empresa allí presentes, ya que afirmaban que no habían recibido ningún tipo de información sobre el tema de manos de Metro de Madrid.
El mantenimiento de estos motores supondrá para la Dirección Técnica la contratación de 91 nuevos puestos de trabajo.
Alcanzado un acuerdo para mejorar las condiciones contenidas en el convenio colectivo de los casinos COMAR
En el día de hoy se ha procedido a la constitución del Comité Permanente de Igualdad, tal y como se indicaba en el Plan de Igualdad firmado el 27 de Marzo de 2018.
Ayer se celebró una nueva reunión de la Mesa Técnica de Empleo y Movilidad, órgano que emana del convenio y que fue constituido en la anterior reunión.
La Asamblea General de Accionistas de XPO se celebrará mañana, 15 de junio, de 10:00 a 11:00, en el Lyon Marriott Hotel Cité Internationale, en Lyon (Francia).
Ayer martes, tras varios intentos infructuosos de negociar un convenio con la dirección de H&M, se inicio, por parte de la plantilla, una huelga de carácter indefinido.
Ayer se reunió la Comisión de Seguimiento de la Jubilación parcial, donde la empresa comenzó anunciando la imposibilidad de cerrar el proceso a fecha de 1 de julio, al quedar todavía pendientes de asignar relevistas para 31 compañeros que solicitaron la jubilación parcial.
Desde UGT valoramos positivamente el acuerdo por contener incrementos superiores a los contenidos en otros convenios del sector.
La empresa de Seguridad Privada SINERGIAS DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD ha rebajado sustancialmente los derechos y salarios de su plantilla
Desde la Sección Sindical de UGT-NZI estamos trabajando y buscando soluciones al problema que sufrimos todos los trabajadores para acudir a diario a nuestro puesto de trabajo, por el problema de los accesos a La Muñoza y la falta de transporte público.
El sindicato, coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad Vial, considera que es necesario tomar medidas para disminuir los accidentes in itinere y derogar la reforma laboral, que ha provocado la precarización y rotación en el empleo y un aumento de este tipo de accidentes laborales debido al estrés.
En UGT, llevamos varios meses trabajando para poner a vuestra disposición el material didáctico de las convocatorias de la Oferta de Empleo Pública de ADIF y la Oferta Pública de Empleo del Grupo RENFE.
Entre los múltiples factores que intervienen y condicionan la acción sindical de los delegados y delegadas de UGT, la comunicación digital se revela, cada vez más, como un instrumento no sólo necesario sino, prácticamente, estratégico.
Las patronales de empresas de Limpieza ASPEL y AELMA, se han enrocado en la negociación del convenio.
La empresa de Seguridad Privada SINERGIAS DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD ha rebajado sustancialmente los derechos y salarios de su plantilla
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