Las patronales ASPEL y ALEMA tienen bloqueada la negociación del convenio
Le hemos trasladado nuestra preocupación con respecto al futuro de la empresa y del empleo, derivadas fundamentalmente por los bandazos y cambios de criterio de la anterior Dirección de ADIF.
ETF (Federación Europea de Trabajadores del Transporte) viene colaborando con EASA en todas las medidas que inciden en condiciones de trabajo del sector aéreo en materia de seguridad.
Esperamos que la empresa atienda nuestras demandas consiguiendo así la merecida mejora que palie la situación de injusticia que sufren los colectivos de de Administración y Gestión, como el de Comercial, Mandos Intermedios y Cuadros Técnicos.
Contemplan la realización de un centenar de visitas formativas a buques de empresas pesqueras de Galicia, Asturias y Cantabria y la elaboración de 8 videos sobre dispositivos de salvamento.
UGT siempre ha estado dispuesto a alcanzar acuerdos, y a sentarse, cuantas veces fuese necesario, para dialogar, pero en ningún caso va a consentir que se humille a los trabajadores y trabajadoras de Handling.
Ayer se ha celebrado una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento de la Movilidad General, cuyo fin era examinar y debatir el listado de vacantes entregado por la empresa el pasado 18 de septiembre.
UGT defenderá siempre la estabilidad y el crecimiento, pero que nadie dude que lo haremos para que el conjunto de los trabajadores recoja el fruto del esfuerzo realizado.
SINERGIAS no aplica el convenio nacional de empresas de Seguridad y el cliente es perfectamente conocedor de la situación.
Tras varias reuniones entre el CGE y la Dirección del Grupo RENFE, se alcanzó el acuerdo para acometer varias convocatorias de Movilidad geográfica y funcional para personal operativo del colectivo de comercial, así como para Cuadro Técnico en informática.
Desde UGT consideramos positivo el acuerdo ya que conseguimos el reconocimiento del derecho a los trabajadores a disfrutar de los periodos vacacionales sin merma económica.
Ante el bloqueo que se encuentra la negociación dl convenio colectivo, desde UGT hemos elaborado un calendario de movilizaciones que culminara con una huelga indefinida en el sector
Revista (septiembre 2018) publicada por el sindicato Sectorial de Seguridad Privada y Servicios de FeSMC UGT Madrid
La sentencia del Tribunal Supremo considera que la retribución de las horas extraordinarias contenidas en el art. 42 del Convenio Colectivo no incluye ningún incremento en relación con la retribución de horas extraordinarias
UGT no ha firmado el acuerdo en la Comisión de gráficos, precisamente porque entendíamos que las condiciones que ofrecía la empresa no conseguían nuestro objetivo principal que era promover una conciliación REAL de los trabajadores.
Sindicatos europeos de 28 países y expertos en materia de seguridad social europea, han debatido de los retos futuros a los que nos enfrentamos en esta materia.
El sindicato seguirá defendiendo los intereses de los profesionales del taxi, pero debe dar una respuesta sindical a los más de 15.000 trabajadores de VTC y contribuir, también, a la regulación de este sector.
Esta mañana se ha reunido la Comisión de Seguimiento para la Movilidad general con el fin de cerrar el proceso en curso, que ya lleva varios meses de retraso en su resolución.
FeSMC UGT Madrid junto al sindicato de hostelería se han manifestado para reclamar un convenio de hostelería de Madrid digno, con avances economicos y sociales.
La Comisión Negociadora quedó conformada con 13 miembros titulares, y otros tantos suplentes, por la parte empresarial y otros 13 titulares, con sus respectivos suplentes, más el Presidente y el Secretario del Comité Intercentros de Iberia, por la parte social.
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