Sin avances en la negociación del XXI Convenio Colectivo de Iberia Tierra.
UGT entiende que no es posible continuar una negociación sin unas mínimas garantías de seguridad jurídica y de los derechos económicos de los trabajadores y trabajadoras.
Esta mañana estaba convocada la mesa de negociación del XXI Convenio Colectivo de Iberia y su personal de tierra.
Debido al escaso avance en las negociaciones, tras cuatro reuniones, la representación social ha exigido una respuesta inmediata a dos puntos fundamentales que ya se plantearon en la reunión anterior:
* La extensión de la ultraactividad del vigente Convenio Colectivo; el Convenio mantiene su efectividad, por acuerdo expreso, hasta un año después de la finalización de su vigencia, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2018. No acordar dicha extensión supondría seguir negociando bajo la presión de que, si no se firma el nuevo Convenio antes de que finalice el año, la empresa podría dejar de aplicarlo, teniendo como única referencia para las relaciones entre Iberia y sus trabajadores de Tierra el Estatuto de los Trabajadores (aplicando de esta manera una de las partes más pernicionas de la Reforma Laboral).
* La garantía de que los efectos económicos, es decir, las previsibles mejoras salariales, con caracter retroactivo desde el 1 de enero de 2018, independientemente de la fecha de la firma del Convenio.
Ante la negativa de la empresa a contestar a los dos puntos, la mayoría de la representación social ha decido abandonar la reunión.
Desde UGT entendemos que no es posible continuar una negociación sin estas mínimas garantías de seguridad jurídica y de los derechos económicos de los trabajadores y trabajadoras de la compañía.
Esperamos que Iberia recapacite para poder reanudar lo antes posible las reuniones y alcanzar un acuerdo que permita a todos sus trabajadores y trabajadoras disfrutar de las necesarias mejoras de sus condiciones salariales y sociales.
