Esta situación, puesta en conocimiento de la Corporación Local, no parece tener solución, lo que conlleva que la plantilla tenga que ir todos los días a trabajar sabiendo que es muy posible que no cobren sus nominas.
Ayer asistimos a una nueva reunión de la Dirección de ADIF y el Comité General de Empresa en la cual nos hicieron entrega de los documentos del Plan Plurianual de Empleo 2019/2023 y del Nuevo Modelo de Mantenimiento, tal y como se acordó en la reunión del pasado 20 de mayo.
A partir de mañana 2 de octubre darán comienzo tres nuevos cursos de formación orientados a la preparación de las convocatorias de Movilidad interna para Personal Operativo y Supervisores, Cuadros Técnicos y Técnicos.
El pasado dia 27 de septiembre, una amplia delegacion de FeSMC UGT Madrid ha participado en la manifestación "EMERGENCIA CLIMATICA"
Se establece un calendario de reuniones para las próximas semanas en las que la empresa ha de mostrar, de manera palpable, una capacidad real de negociación.
La Guía de Contratos se enmarca dentro de la política de información y atención al ciudadano del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, y recoge toda la normativa vigente en materia de contratos de trabajo e incentivos a la contratación.
Las feministas no podemos seguir tolerando esta situación, esta impotencia, esta sensación de rabia que nos invade cuando escuchamos que otra mujer ha sido asesinada por su pareja o expareja.
Desde 2003 más de mil mujeres han sido asesinadas y las organizaciones de la sociedad civil debemos movilizarnos una vez más y presionar a los poderes del Estado a que tomen las medidas necesarias.
Video realizado por el Sindicato de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC UGT Madrid
UGT toma esta decisión en un absoluto ejercicio de responsabilidad, pensando exclusivamente en continuar buscando el mayor beneficio para los trabajadores y trabajadoras de la Compañía.
Desde UGT seguiremos manteniendo nuestro compromiso formativo a través de nuestra plataforma ‘EntreRaíles.
La Administración Concursal ha puesto una dirección de email a disposición de las plantillas para poner solución a las reclamaciones que se puedan dar, antes y después de la intervención concursal.
Los días propuestos inicialmente serán todos los lunes desde el día 30 de septiembre hasta el 18 de noviembre.
El grupo de seguridad privada, que se encuentra en concurso de acreedores, mantiene una deuda de 100 millones de euros. La administración concursal de la compañía ha garantizado el pago de las nóminas del mes de septiembre
Los paros comenzaran a partir del martes 17 de septiembre. Los dias 17, 19 y 23 de 18:00 a 21 ,30 horas Los días 18 y 20 de 5,30 a 9:00 horas
Concentración de apoyo a la plantilla de las tiendas PERFUMERIAS DOUGLAS durante la primera jornada de huelga.
Este video es un homenaje de agradecimiento, desde el Sindicato de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC UGT, a tod@s nuestr@s delegad@s, afiliad@s y plantilla de OMBUDS, que durante los meses de julio y agosto salieron por todo el territorio nacional a manifestarse. GRACIAS.
Video realizado por el Sindicato de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC UGT Madrid
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