Si no quieres que tu dinero y tus derechos se los quede el Barco Pirata de Prosegur, debemos parar la seguridad en las líneas 10 y 12 del Metro.
Implementar medidas específicas para conseguir trasladar la igualdad efectiva en los centros de trabajo es y debe ser un objetivo prioritario del sindicalismo europeo y una obligación para el conjunto de empresas de seguridad privada en los distintos países donde prestan sus servicios
Mantener la Ley de Desindexación que no permite incrementar los precios en los contratos públicos dificulta el papel fundamental de la negociación colectiva e incide en pérdidas de puestos de trabajo en sectores de mano de obra intensiva.
Tras la resolución de la Inspección de Trabajo, tras la denuncia de UGT, en Sureste deben abonar los gastos de desplazamiento para realizar la formación y los ejercicios de tiro, en caso de que se lleven a cabo como horas extraordinarias.
Unilateralmente, desde Prosegur, han decidido que no van a respetar el Convenio de Seguridad en lo tocante a la subrogación y nada mas hacerse con el servicio de Metro de Madrid han cambiado los complementos de puesto de trabajo que los Vigilantes subrogados venían cobrando en sus anteriores empresas.
Llegada la fecha del juicio la empresa, a las puertas de celebrar el juicio, ofreció al trabajador, por diferencias salariales a 31 de enero de 2022 la cantidad de 1600 euros brutos, que abonaran en el plazo de 7 días mediante transferencia bancaria.
Es alarmante el numero de empresas, que desde UGT estamos descubriendo, que pagan en "B", es decir, con dinero "negro"
El trio de las Azores firmaron, irregularmente, un plan de igualdad con el único propósito de dejar fuera de la negociación a UGT. Conviene recordar que en el proceso electoral la lista de UGT "se cayo" a ultima hora y que AS obtuvo 7 delegados con 8 votos.
Por una mala gestión del departamento de Operaciones de Prosegur, Vigilantes del metro de Madrid no han llegado a la jornada mínima y en Prosegur quieren incumplir la Ley para que la recuperen contraviniendo el Convenio Colectivo de Seguridad Privada.
Desde UGT denunciamos, a la vez a la empresa en el Juzgado y en la Inspección, esta ultima paralizo el procedimiento por infracotizacion hasta que resolviera el Juzgado si había pagado o no las horas extras reclamadas. una vez resuelto en el Juzgado la denuncia vuelve a la Inspección de Trabajo.
A pesar de los beneficios multimillonarios la multinacional quiere absorber parte de la subida del convenio colectivo y congelar el salario a los trabajadores de los citados departamentos.
Un extenso informe de UGT demuestra que la subida salarial recogida en el convenio, ejecutar las prorrogas de los contratos del CORA, llevaría a las empresas adjudicatarias de seguridad a una posible quiebra.
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