image VIDEO | JORNADAS DEL SECTOR DE SEGURIDAD PRIVADA Y SERVICIOS AUXILIARES | LA PROTECCIÓN SOCIAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
24/05/2023

VIDEO | JORNADAS DEL SECTOR DE SEGURIDAD PRIVADA Y SERVICIOS AUXILIARES | LA PROTECCIÓN SOCIAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

Llevamos tiempo escuchando discursos y mensajes que tienen como único objetivo deslegitimar el movimiento feminista y cuestionar algunos principios que creíamos asentados en una sociedad moderna.

Hablamos de principios como el de la igualdad entre mujeres y hombres, por los que este Sindicato lleva décadas luchando. Esos mensajes, muy peligrosos, vienen desde el populismo de ultraderecha que ha ido expandiéndose por Europa y que también ha germinado en nuestro país, alcanzando cotas de poder institucional que hace unos años apenas hubiéramos imaginado.

Por tanto, debemos estar preparadas y preparados, debemos rearmar nuestros discursos y mentalizarnos para una batalla dialéctica en la que contamos con una ventaja: nuestros argumentos. Argumentos que siempre serán mejores que los suyos porque surgen de la ética y de la lógica. Pero no solo debemos defender la igualdad entre géneros, también el liderazgo natural de la mujer en sociedad.

Un liderazgo que se enmarca dentro de la política, la sociedad civil, el sector privado y también las organizaciones sindicales. Lo decimos convencidos: si a lo largo de la historia más mujeres hubieran sido presidentas de Gobierno y ministras, estoy seguro que muchos conflictos bélicos, como el que vivimos hoy en Ucrania, se hubieran evitado, de que el progreso social sería mayor y de que la política sería un espacio menos bronco.

También queremos expresar, desde el Sector de seguridad Privada y servicios Auxiliares de FeSMC UGT, nuestro reconocimiento a las compañeras de este sector, que están asumiendo la extenuante tarea de negociar planes de igualdad, muchas veces a contrarreloj, en las empresas de este país. En este sentido quiero dejar una cosa clara: nosotras y nosotros sí nos creemos la importancia de los planes de igualdad en las empresas de este país, sin embargo una parte del empresariado se ha visto impelido por la norma, pero no creen en la igualdad.

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