Concurso publicado por el Grupo RENFE para ofrecer el Servicio Atendo de Atención y Asistencia a Viajeros con Discapacidad y Movilidad Reducida en Estaciones (PMR),
17 MAYO, DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA HOMOFOBIA Y LA TRANSFOBIA. Los delitos de odio por razones de orientación o identidad sexual crecieron un 36,1% en 2017.
El pasado viernes finalizó la reunión para constituir la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Movilidad General suscrito el pasado 23 de abril, integrada por los representantes del CGE.
Ayer se celebró una reunión en las oficinas centrales de LogiRail con la representación estatal de los trabajadores ostentada por UGT, con el fin de tratar temas como la creación de un Comité de Salud Laboral y la Mesa de Empleo y Movilidad.
Desde la constitución de la Mesa de Gráficos de Servicio, para UGT sólo ha existido un objetivo: mejorar las programaciones del personal SAB favoreciendo la conciliación familiar y un mejor aprovechamiento de los descansos.
La enmienda original planteada para situaciones de cautiverio por las "gentes del mar" era más amplia que la finalmente aprobada, ya que se incluía el establecimiento de una garantía financiera a cargo del armador.
Hoy se ha vuelto a reunir el CGE con la Dirección del Grupo RENFE con el fin de abordar las posibilidades de acuerdo con respecto a la jubilación parcial para los trabajadores del Grupo.
El acuerdo contempla, también, intercambio de información y experiencias de acción sindical en el sector transportes.
FeSMC UGT Madrid ha participado en este seminario como ponente, Jose A.Olmo Garde, responsable del Sector de Seguridad y Limpieza, organizado por PROMAX, el 17 de abril de 2018, en la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid.
UGT valora el amplio seguimiento del paro parcial por parte de los trabajadores y trabajadoras del transporte urbano e interurbano de la Comunidad de Madrid en el día de hoy.
Las decisiones que afectan a la plantilla deben negociarse
La Empresa, unilateralmente, ha publicado unas nuevas Tablas Salariales correspondientes al año 2017, en la que, para el personal de conducción, “ámbito operacional de ancho métrico” sigue manteniendo los valores de la PV2 firmados para el año 2016, incumpliendo con ello, lo dispuesto en la Disposición Adicional Tercera del I Convenio Colectivo del grupo RENFE.
FeSMC UGT Madrid en primera linea el 1º de mayo en Madrid, igualdad, mejor empleo, mayores salarios, pensiones dignas
Continua la negociación del Convenio de Limpieza de Edificios y Locales de la Comunidad de Madrid con las patronales ASPEL y AELMA
El pasado 15 de abril FeSMC UGT Madrid participo masivamente en la manifestación, convocada por UGT, en defensa de nuestras pensiones
Desde UGT nos volvemos a asombrar de cómo la empresa PmR Acciona interpreta los acuerdos de subrogación, el Convenio del Sector y los acuerdos del Comité de Empresa según los criterios de la responsable de recursos humanos.
El sindicato entiende que los aeropuertos tienen que contar con empresas de seguridad privada que respeten el convenio colectivo del sector y entiendan la calidad en el empleo como una premisa para ofrecer un buen servicio.
Miguel Ángel Ramírez no se presentó a una citación por estar de viaje de negocios en Miami
Desde UGT hemos realizado numerosas propuestas de mejora con respecto a la propuesta inicial de la empresa.
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