Los trabajadores y trabajadoras de OMBUDS no son los culpables de su modelo de contratación de servicios basado en el bajo precio y la precariedad laboral
No ha sido fácil, tuvimos que movilizarnos pero hoy, 25 de julio de 2019, hemos conseguido un buen acuerdo
FeSMC UGT considera indispensable un aumento de las plantillas de limpieza para que AENA sea reconocida como “una empresa excelente y socialmente responsable”.
A todos los trabajadoras y trabajadores de OMBUDS SEGURIDAD y OMBUDS SERVICIOS
Administraciones, Usuarios, y los distintos Gobiernos han construido un sector basado en el bajo precio donde proliferan empresas de seguridad deficitarias y no permeables en empleo de calidad y cumplimiento tributario dejando cada vez más fuera del mercado a empresas de largo recorrido.
Acuerdo de colaboración entre FeSMC UGT MADRID Y ProTGD
Revista (junio 2019) publicada por el Sector de Seguridad Privada y Limpieza de FeSMC UGT
DIA: 24 de JULIO de 2019-07-21 - LUGAR: MINISTERIO DE TRABAJO (C/ Agustin de Betancourt, 4 – MADRID) - HORARIO: de 12:00 a 13:00 H.
Nuevamente nos enfrentamos a un Concurso de Acreedores en la seguridad privada por culpa de un modelo fallido del sector
CCOO y UGT siguen apostando por la viabilidad de Ombuds en aras del mantenimiento de los más de 8000 puestos de trabajo que de ella dependen.
La obligación de subrogación no alcanzaba a todos los trabajadores que prestaban servicios en la contrata, pudiendo la empresa entrante ajustar el número de trabajadores objeto de subrogación si el servicio se reducía.
Declaraciones a los medios de Diego Giraldez, responsable Federal del Sindicato de Seguridad y Servicios Auxiliares de FeSMC UGT
UGT demanda el abono de los descansos no disfrutados como horas extraordinarias.
Video realizado por el Sindicato de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC UGT Madrid
EL TRIBUNAL SUPREMO, en su sentencia del Pleno de 27 de septiembre de 2018, HA RECTIFICADO SU DOCTRINA al aplicar la doctrina de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de julio de 2018
UGT Considera que este Convenio va a suponer un paso muy importante en la reducción de las diferencias entre trabajadores de las distintas empresas y ayudará a la mayor estabilidad del Sector.
Una amplia delegación de FeSMC UGT Madrid ha participado, junto a UGT MADRID, en la manifestación del DIA DEL ORGULLO 2019
Con fecha límite 31 de julio de 2019 las empresas se comprometen a abonar las nominas que hasta la fecha no hayan sido satisfechas (nomina de junio de 2019 y de julio de 2019), ademas del abono de la paga de verano.
UGT ha instado a las partes en la búsqueda de soluciones que deben pasar por el pago de las nominas al colectivo y para que fondos, bancos, empresa y si es preciso el propio Gobierno busquen formulas que no atenten contra la empleabilidad en el sector.
El Sindicato de Seguridad y Servicios Auxiliares de FeSMC UGT, encabezado por el responsable, Diego Giraldez, ha iniciado una campaña para denunciar en intentar parar las agresiones que sufren los trabajadores y trabajadoras del sector de seguridad en su trabajo diario, por el mero hecho de ser Vigilantes.
© FESMC-UGT Madrid
