Desde el punto de vista social, se hizo hincapié, además, en la necesidad de que el sector evolucione, se adapte y se transforme, destacando la importancia de establecer acuerdos de colaboración con empresas cercanas para potenciar la promoción mutua.
La sentencia de dicha demanda, a favor de la plantilla, reconoce el derecho de la plantilla a recibir sus salarios por las funciones que llevan a cabo y no al capricho de la dirección de Mediterránea de Catering.
Como todos los años en estas fechas se presenta el problema de encontrar trabajadores para los meses de verano, se incrementa el trabajo y las plantillas están, ya de por si, muy ajustadas.
El sábado 06 de abril se ha publicado en el BOCAM el Convenio de Hostelería y Actividades Turísticas de la Comunidad de Madrid (que se aplica a Bares, Restaurantes, Cafeterías, Discotecas…).
Daniel Pezuela, responsable del sector de Hostelería de FGeSMC UGT en Madrid pone de manifiesto la opinión del sector respecto a la polémica suscitada por las declaraciones de la Ministra de Trabajo sobre la ampliación de los horarios en el sector de la hosteleria.
Para los compañeros de salones de juego, locales de apuestas deportivas, o establecimientos de loterías y apuestas del estado que perciben 12 o 14 pagas, su salario bruto mensual no puede ser inferior a 1.323€ o 1.134€.
Santiago Jimenez, Secretario General de la Seccion Sindical de FeSMC UGT Madrid detalla los incumplimientos del convenio colectivo para con la plantilla por parte de la dirección de VIPS.
Los 180.000 del colectivo tendrán una subida salarial de un 15% en 3 años: 6% en 2023(*), 5% en 2024, 4% en 2025- . (*) ( Atrasos desde el 1 de julio de 2023).
El pasado viernes 02 de febrero de 2023 se realizó en el IRMA el acto de la firma del Convenio de Hostelería y Actividades Turísticas de la Comunidad de Madrid (Bares, Restaurantes, Cafeterías, Discotecas...), por las partes integrantes, Hosteleria Madrid, Noche Madrid, AMER, UGT y CCOO.
Desde el Sector de Hostelería de UGT en el Sector de Hostelería, Turismo y Restauración Colectiva de la Comunidad de Madrid queremos llamar la atención en esta semana que se celebra la Feria del Turismo- FITUR en varios aspectos claves en relación con las condiciones laborales.
Los estudiantes quisieron conocer de primera mano el funcionamiento del sindicato en el ámbito de negociación de un convenio, el trabajo diario del delegado en el ámbito de calle y funcionamiento general del sindicato.
Tras meses de negociación, las partes han llegado a un acuerdo final ratificado en el Instituto Regional de Madiacion y Arbitraje de la Comunidad de Madrid
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