Los órganos internos de decisión de UGT han decido firmar el convenio colectivo 2023-2026, lo que conlleva una subida salarial del 16%, con una cláusula de revisión, al alza, del 2%, lo que significa una subida, para todos los conceptos de, entre 1,200-1.400€ para el año 2023.
La intransigencia de la patronal CEOE ha desbloquear la negociación colectiva ha llevado a los Agentes Sociales, a iniciar movilizaciones bajo el lema SALARIO O CONFLICTO. La primera se ha llevado a cabo el pasado 7 de octubre frente a la sede de la Patronal en Madrid.
Los trabajadores del servicio STR de altas en Movistar Prosegur alarmas, recuerden a UGT cuando la empresa les informa que debían asistir a una formación de excelencia telefónica y desconocen los cambios que ello conllevara en su trabajo.
Bajo el lema salario o conflicto UGT inició una negociación colectiva en un momento donde CEOE sigue con su intención de bloqueo en la negociación colectiva en el conjunto del país.
El convenio de Seguridad privada recoge en su articulo la obligación de las empresas de suscribir un aseguro de accidentes y/o muerte para todos la plantilla
El Convenio de seguridad Privada recoge en su articulado que el personal recogido en el mismo, con un minio de un año de antigüedad, tiene derecho a solicitar un permiso sin sueldo
Hemos procedido a elegir, mediante sorteo, tres servicios para que seáis vosotros y vosotras los que elijáis el proximo servicio donde, UGT, nos movilizaremos.
Marcos Ruiz Cercas, del gabinete del Secretario General de FeSMC UGT, hace un profundo repaso de la situación de encallamiento, que esta llevando a cabo la patronal, de la negociación colectiva
Los trabajadores del colectivo de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares también tienen derecho a la desconexión digital.
Somos un grupo de trabajadores y trabajadoras que queremos cambiar la realidad de Getir y nos hemos unido a UGT lograrlo.
UGT ha culpabilizado de la situación de los vigilantes de seguridad tanto a empresas, clientes y administración por fomentar un sector basado en el bajo precio de adjudicación que somete a las personas trabajadoras a condiciones laborales basadas en la precariedad.
La realidad que vivimos los trabajadores contrasta con la que viven las empresas. Este binomio debe ser equilibrado para que el resultado del conjunto sea satisfactorio.
Las cartas que salían del departamento que reclama los impagos a los clientes, salían, automáticamente, con los datos del gestor de la cuenta en vez de con datos genéricos del departamento, lo que había conllevado que algún gestor había regido insultos y amenazas.
Con motivo de la movilización de los sindicatos UGT, CCOO y USO por la negociación del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad Privada, UGT reunió cerca de 1000 personas.
Si te han dado el alta medica y no estas de acuerdo con ella, es importante saber las diferentes opciones y plazos que tienes para impugnar ese alta.
Tras la intervención del Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares, desde SURESTE, primero, retiraron la horquilla de la jornada y, segundo, han abonado las horas extras que adeudaban a la plantilla.
MOVILIZATE 23 sep | 11.00 a12.00 h | C/ Concha Espina, 6 (frente Santiago Bernabeu)
Los mal llamados sindicatos, no quieren que se suba el salario de los Vigilantes de Seguridad, por eso llaman a la desmovilización, quieren seguir criticando a la UGT y seguir viviendo de sus chiringuitos.
Las condiciones a las que nos quiere someter la patronal, no pueden ser admitidas de ninguna de las maneras, este sector lleva demasiado tiempo con unas condiciones que nos tienen limitados tanto en cuestiones económicas como en derechos.
¿Has pedido a tu compañera que te haga el relevo antes de la hora que viene en el cuadrante?, ¿se lo has notificado a la empresa? ¡Cuidado! si no lo hacéis bien puede acarrear una sanción por parte de la empresa.
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