UGT en Mutua Madrileña consiguió algo que antes no existía: un Plan de Igualdad con medidas concretas para mejorar la vida de la plantilla.
En este vídeo repasamos lo avanzado… y dejamos una pregunta clave para el siguiente: ¿sabes qué es lo que aún no hemos conseguido?
La Sentencia da la razón a UGT en un conflicto planteado sobre el contact- center pero que puede ser extendida a la totalidad de sectores.
Desde Ugt tenemos claro cual es nuestro objetivo y el motivo principal de la huelga: no queremos perder ni uno solo de los derechos actuales.
© FESMC-UGT Madrid
