UGT traslada en el marco Europeo una apuesta decidida a fortalecer las políticas efectivas de igualdad en el conjunto del sector de la Seguridad Privada en España
El Sindicato Federal de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FESMCUGT refuerza como objetivo prioritario para España llevar a la totalidad de empresas de la seguridad privada políticas claras que avancen en una igualdad efectiva en conjunto del sector.
En su intervención en el marco de UNI y con la presencia de sindicatos y empresas con implantación europea, UGT revisó la situación en políticas de igualdad que en la actualidad acontece en la seguridad privada en nuestro país.
Si bien las nuevas normativas impulsadas en España favorecen llevar a las empresas políticas especificas mediante la negociación de Planes de Igualdad, para UGT esta situación no puede quedar solamente en un acuerdo soportado en un papel. La búsqueda de la igualdad efectiva en las distintas empresas del sector y a su vez en los múltiples centros de trabajo dispuestos en el territorio nacional es objeto de atención especial para el Sindicato de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FESMCUGT en España.
La implantación de delegados y delegadas de igualdad en el seno de los comités de empresa resulta imprescindible operando desde la proximidad para comprobar que todas aquellas medidas recogidas en la negociación de los planes se llevan a efecto e inciden favorablemente en el día a día de las personas trabajadoras.
La seguridad privada en España representa un ámbito laboral donde las mujeres han venido encontrando en forma progresiva la incorporación al mercado laboral, así como, una estabilidad en cuanto a la continuidad en sus puestos de trabajo. Es por ello que desde Europa y especialmente desde nuestro país se debe seguir incidiendo en la igualdad efectiva entre hombres y mujeres donde en el caso de la seguridad privada uno de los mayores escollos, en la actualidad, es sin duda la promoción interna.
