UGT denuncia que existen empresas de Seguridad Privada que deberian dejar de operar en el mercado de nuestro pais
Para UGT algunas empresas de seguridad privada utilizan el mercado de seguridad privada con la única intención de obtener facturación en el corto plazo a costa de ventas por debajo de precio y reduciendo las condiciones laborales de sus plantillas
Para UGT empresas, administración y el propio Gobierno son cómplices de un modelo obsoleto que se debe revertir.
La aplicación del 6% de incremento salarial, recogido para el año 2023 en el convenio de seguridad privada en el ámbito estatal, está siendo abordado por algunas empresas del sector pretendiendo el descuelgue del mismo.
Utilizar la figura del descuelgue del convenio sectorial consigue no aumentar sus costes empresariales reduciendo el salario de las personas trabajadoras, así como la posibilidad de copetir en el mercado con precios más baratos eso si a costa de reducir salarios a sus plantillas.
UGT ha iniciado actuaciones legales sobre aquellas empresas de seguridad que en el primer trimestre del año pretenden reducir los salarios a los vigilantes de seguridad, al igual que ha trasladado a las distintas administraciones publicas la necesidad de no contratar servicios con este tipo de empresas.
La seguridad privada en España no puede seguir instaurada en un modelo que lejos de mejorar condiciones laborales sigue insistiendo en la máxima precariedad laboral posible. La seguridad privada merece planteamientos basados en la mejora de las condiciones laborales y el valor añadido en las adjudicaciones de servicios.
Para UGT es necesario avanzar en este modelo que debe dejar fuera del mercado a empresas que es mentira que sean capaces de mantener y generar empleo de calidad en el conjunto del sector. Situaciones como el abandono de la actividad de varias empresas en los últimos años, resultan claro ejemplo del abandono laboral que sufren los vigilantes de seguridad fruto de un modelo de empresas desleales con la actividad de la seguridad privada en nuestro país y totalmente desleales con el conjunto de sus personas trabajadoras, reduciendo condiciones laborales mediante descuelgues para posteriormente abandonar el sector y a sus plantillas.
