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image Seguridad Privada | PROSITECNISA vende una parte de su cartera de clientes a la empresa GFS SECURITY
05/09/2022

Seguridad Privada | PROSITECNISA vende una parte de su cartera de clientes a la empresa GFS SECURITY

UGT pone el acento en la falta de compromiso con el sector evidenciado por empresas, clientes públicos y privados así como la falta de acción del propio Gobierno del país donde el Ministerio de Interior no debe seguir escondido. 

La operación se realizó ante Notario y supone que GFS a partir de primeros de octubre se hará cargo del 28,8% de la cartera de clientes privados de PROSITECNISA. 

PROSITECNISA después de haber evidenciado durante los últimos meses dificultades de tesorería que han llevado entre otras situaciones a retrasos continuados en el abono de las nóminas a la plantilla ha procedido a la venta del 28,8% de su cartera de clientes a la empresa GFS. 

Esta operación que se centra en la venta de clientes privados tendrá repercusión en la totalidad del territorio nacional afectando principalmente a servicios dispuestos en Madrid, Galicia, Valencia, Murcia, Almería, Málaga, Cádiz, cuyos nombres concretos se irán conociendo en próximas fechas. 

UGT ha solicitado de la Dirección de GFS que la mencionada empresa se haga cargo de todas aquellas posibles deudas contraídas con las personas trabajadoras en el momento del inicio de la prestación de los distintos servicios de seguridad a partir de Octubre de este año. 

PROSITECNISA que durante los últimos meses ya había evidenciado problemas de Tesorería, así como los últimos movimientos llevados a efecto por varias empresas del sector en los últimos años, vuelve a reabrir el obligado debate de la necesidad de un cambio urgente de modelo en la seguridad privada en nuestro país. UGT vuelve a poner encima de la mesa la espiral de empresas de seguridad que en plena convivencia con el cliente público y privado, apuestan por un modelo basado en el bajo precio en cuanto a las adjudicaciones de contratos que posteriormente derivan en incumplimientos sistemáticos en el abono de las nóminas a las personas trabajadoras y en ocasiones finalizan con concursos voluntarios dejando a los vigilantes de seguridad fuera del mercado laboral.