OMBUDS SEGURIDAD Y OMBUDS SERVIIOS | Comunicado del administrador Concursal aclarando las dudas de la representación de los trabajadores.
Después del ultimo comunicado emitido por el Administrador Concursal, este ha emitido un nuevo comunicado para aclarar los puntos del anterior.
OMBUDS COMPAÑÍA DE SEGURIDAD , S.A.
OMBUDS SERVICIOS, S.L.
(En adelante, "OMBUDS" o las "Compañías")
COMUNICADO OFICIAL
En Madrid, a 29 de octubre de 20 19.
Con motivo de la reunión celebrada con la Representación Laboral ele los Trabajadores en las instalaciones ele OMBUDS sitas en Las Rozas de Madrid el pasado día 22 de octubre de 20 19, y a petición de la propia representación social, se procede a aclarar los siguientes extremos:
1 º) Las horas extraordinarias sí se van a pagar. Como bien saben y les consta, las horas extras necesarias para cubrir tocios los servicios se vienen pagando en nómina, de forma regular, desde el pasado mes de julio ele 2019. Y así se seguirá haciendo en el marco actual.
2°) El hecho de anticipar las negociaciones de una eventual transmisión de la unidad productiva, preferentemente en su conjunto, obedece única y exclusivamente a que es mejor hacerlo en el momento actual, con tesorería suficiente para el pago de la nómina gracias a la activación del mecanismo previsto en el ar!. 176 bis 2 de la Ley Concursa!.
3°) Mientras se mantenga el mecanismo previsto en el art. 176 bis 2 de la Ley Concursal se prioriza, y a la vez se garantiza -como se ha venido haciendo-, el pago de la nómina.
4º) Cuando se afirma que estú garantizado el pago de la nómina de los próximos dos meses quiere decirse eso, es decir, que esta garantizado el pago por cuanto la tesorería necesaria ya se encuentra en las cuentas corrientes de OMBUDS. Pero esto no quiere decir que no se vaya a seguir haciendo frente al pago de las siguientes mensualidades, si antes no se ha procedido a la transmisión de la unidad productiva o ha revendido la situación de las Compañías.
Solamente se deja constancia de que para afrontarse el pago de las siguientes nóminas, todavía debe generarse la tesorería necesaria, la cual se generará fruto de los servicios que deben prestarse a los clientes.
5°) Queremos insistir en que el mantenimiento del fáctoring se ha ratificado judicialmente, de manera que en los próximos meses, mientras se mantengan y cubran los servicios, seguirá entrando tesorería en las Compañias.
6°) Asimismo queremos, una vez más, agradecer la involucración de los trabajadores y trabajadoras de las Compañías, la asistencia a los puestos de trabajo y su desarrollo con normalidad. Y es que, con independencia de la opción que finalmente prospere, lo importante es la continuidad de los servicios y, con ello, el mantenimiento del empleo.
Lo que les comunicamos a los efectos oportunos en el lugar y fecha indicados, rogando máxima difusión del presente comunicado.
Fdo.- CARLOS BAÑUELOS Fdo.- Ferran Zaragoza
Consejero Delegado Administrador Concursal
▶︎ Ver/descargar el comunicado del Administrador Concursal (PDF)
