LA ALTERNATIVA DEMAGÓGICA SE ESCONDE
En el Comite de Empresa de Prosegur en Madrid se ha tratado reclamar a prosegur una cláusula de subida salarial, similar al IPC, para el 2022
¡Que gran oportunidad ha perdido Alternativa Sindical de pelear por los derechos de la plantilla en una empresa como Prosegur que reporta 40 millones de beneficios netos en lo que va de año! Y eso en la misma semana en que, poco más de cincuenta incautos, se concentraban ante la sede de UGT convocados por distintos sindicatos negocio liderados por los alternativos para quejarse de la subida de unos 1.351 por trabajador contemplada en el convenio de seguridad privada para 2023.
Lo explicamos: para este comité, UGT solicitó que, dado que Prosegur ha reportado cuantiosos beneficios en lo que va de año, se planteara en el seno del comité de empresa la negociación de una compensación salarial para la plantilla que alivie la subida de precios en este 2022.
Alternativa Sindical no ha aparecido, ni uno sólo de sus representantes sindicales en el comité ha hecho acto de presencia para apoyar el inicio de una negociación que al resto de secciones sindicales nos parece de lo más razonable y necesario.
No entendemos por qué un sindicato tan reivindicativo y preocupado por las condiciones de las trabajadoras y trabajadores de la seguridad privada no han podido asistir a un comité en el que se plantea una reivindicación tan necesaria para la plantilla de Prosegur.
Seguramente no hayan podido asistir porque estarán organizando otra manifestación contra UGT. Pero se equivocan, quien paga los salarios de la plantilla de Prosegur, no es la UGT, es Prosegur.
O no se equivocan…
