ALERTA Y CONTROL: Resolución sobre denuncia en prevención de riesgos laborales y entrega de EPIS en el hospital 12 de Octubre.
Esperemos que a la empresa Alerta y Control, le parezca creíble la resolución de inspección de trabajo, ya que a la del irsst hizo caso omiso, siendo idéntica y aplique los puntos detallados a todos los centros sanitarios de la Comunidad de Madrid
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El pasado 1 de noviembre de 2019, os informábamos que la empresa Alerta y Control, no veía necesario aplicar las recomendaciones en materia de prevención, entrega de e.p.i.s y vigilancia de la salud, del instituto regional de seguridad y salud en el trabajo, de la comunidad de Madrid, tras la visita realizada al hospital 12 de octubre, a petición de la sección sindical de Ugt en Alerta y Control. Tras el silencio como respuesta por parte de la empresa, nos vimos obligados a ampliar la denuncia a todos los centros sanitarios de la comunidad de Madrid, en laque la empresa Alerta y Control presta sus servicios, ya que las condiciones eran idénticas. El pasado día 5 de junio de 2020, la inspección de trabajo dictamino resolución sobre las medidas que debe aplicar la empresa Alerta y Control a todos los centros sanitarios de la Comunidad de Madrid, en los que presta servicio y que a continuación detallamos en los siguientes puntos, con apercibimiento por parte del inspector, que de no cumplirse los puntos detallados en la resolución, levantará acta de infracción contra la empresa:
Ofrecimiento a los trabajadores que prestan servicio de vigilancia en los Hospitales de la Comunidad de Madrid de las vacunas correspondientes, conforme a los protocolos de vacunación establecidos del centro hospitalario correspondiente y la existencia de vacunas eficaces, debiéndose informar a los trabajadores de los inconvenientes y ventajas de las referidas, tanto como de la vacunación como de la no vacunación, sin que la vacunación ofrecida acarree gasto alguno; se podrá elaborar un certificado de vacunación que se expedirá al trabajador referido y, cuando así lo solicite, a las autoridades sanitarias; Deberá constar la aceptación del trabajador por escrito. Las vacunaciones tendrán en cuenta las recomendaciones de cada hospital.
Garantizar una vigilancia de la salud, realizada por el personal sanitario especializado y específicamente aplicando el protocolo de exposición a agentes biológicos del Ministerio de Sanidad. Se deberá aplicar en los reconocimientos médicos el conocimiento inmunitario del trabajador para determinar la susceptibilidad a la infección del mismo.
Facilitar a los trabajadores los equipos de protección necesarios en aquellas actuaciones que tengan que realizar con personas infecciosas, equipos que vamos a detallar, guantes de protección que cumplan la norma UNE-EN 374-1:2004, mascarillas filtrantes como mínimo nivel de seguridad FPP2 y equipos de protección ocular UNE-EN 166.202.
Aplicar medidas organizativas para atenuar el riesgo de trabajo con el objetivo de no hacer coincidir seguidos en los que se deba permanecer de pie sin poder moverse.
Reparar el aparato de aire acondicionado de la sala de control de acceso del Hospital 12 de Octubre, para evitar disconfort térmico.
Revisar las evaluaciones de riesgo en los hospitales para incorporar en los mismos lo señalado anteriormente, así como en las planificaciones preventivas.
Esperemos que a la empresa Alerta y Control, le parezca creíble la resolución de inspección de trabajo, ya que a la del irsst hizo caso omiso, siendo idéntica y aplique los puntos detallados a todos los centros sanitarios de la Comunidad de Madrid donde prestan servicio. Desde la sección sindical de UGT informamos que estaremos atentos y haremos un seguimiento exhaustivo a las medidas que implemente o no la empresa, para ponerlo en conocimiento de la inspección de trabajo, por lo que pedimos a los trabajadores de Alerta y Control en los centros sanitarios de la Comunidad de Madrid, se pongan en contacto con nosotros, en caso de que vean irregularidades en sus centros.
