Cada vez queda mas patente que la empresa líder del sector de Seguridad Privada solo se preocupan que los vigilantes cumplan con sus obligaciones laborales, pero lo de cumplir la empresa con sus obligaciones eso ya les preocupa menos.
La dirección de la empresa no comprende que no puede seguir aumentado sus millonarios beneficios a costa de continuar recortando salarios y derechos de la plantilla. De continuar con esta cerrazón, desde UGT, convocaremos huelga a primeros de septiembre.
Desde la Seccion Sindical de FeSMC UGT en Madrid le hemos dado el ultimo aviso a Telefonica, esta situación no se puede alargar mas en el tiempo, o toman medidas para mejorar las condiciones laborales de los afectados o las tomaremos nosotros.
En varios de los últimos procesos electorales, no ha conseguido lista, o aunque la haya conseguido ha obtenido representación. En el caso de Prosegur, empresa matriz de los alternativo solo obtuvieron 2 representantes de los trabajadores de los 33 a elegir.
Los permisos retribuidos, por ejemplo por enfermedad o fallecimiento, boda, bautizo, etc de un familiar, se tienen que coger en días de trabajo, nunca en días en los que estes librando.
Telefonica ha pedido que ha pedido a Prosegur que saquen del servicio a la trabajadora porque esta a exigido librar un fin de semana, como recoge el convenio, para estar con su hijo.
En el programa CON TODA SEGURIDAD de hoy vamos a aclarar las dudas sobre la rescisión de un contrato de trabajo cuando el empresario se retraso, reiteradamente, en el abono de la nomina. ¿Se consideraría baja voluntaria? o ¿seria un despido procedente o improcedente?
En el programa de hoy de CON TODA SEGURIDAD, os vamos a enseñar las lamentables condiciones higiénicas en las que trabajan vigilantes de Seguridad de Prosegur y lo que es peor, el departamento de operaciones tiene conocimiento y no pone soluciones. ¿VERGONZOSO!
Las situaciones climáticas extremas, tanto calor como frio, son uno de los mayores problemas laborales que tiene n los Vigilantes de Seguridad y los Auxiliares de servicios ya que es frecuentes encontrarlos prestando servicio en exteriores.
En el programa de hoy de CON TODA SEGURIDAD te desvelamos que derechos te asisten cuando tras mas de 180 deas de baja por enfermedad.
SÍ AL EMPLEO DIGNO Y CON DERECHOS | SÍ A LA CONTRATACIÓN PÚBLICA SOCIALMENTE RESPONSABLE
El próximo 20 de junio, de 11:00 a 12:30, frente al Ministerio Hacienda en la calle Alcalá, 7-9, nos concentramos para reclamar una contratacion publica socialmente responsable que permita al colectivo de Vigilantes de Seguridad un empleo digno y con derechos.
Un descuelgue del convenio colectivo no solo puede ser económico, también puede ser de jornada mensual o anual, incluso en el abono de las horas extraordinarias.
Desde la sección sindical de FeSMC UGT en Madrid vamos a forzar a que la empresa de la cara y lo que firmó lo va a tener que cumplir.
La semana pasada se celebro la mediación por pluses de metro que interpuso la UIT. ¿No os vais creer lo que paso?. Parafraseando a Gila, alguien esta enganchando a alguien ...
La vida laboral en un banco puede ser una película de terror, erotice, de amor, una comedia, incluso una tragicomedia. ¿Con que tipo de película identificas la tuya?
Un pseudo sindicato que habitualmente nos pone a caer de un burro públicamente, en la intimidad del WhatsApp nos pide cariño y nos ofrece repartirnos los cargos del Comite de Empresa de ICTS Seguridad.¿Adivinas quienes son?
Las empresas de Seguridad Privada están obligadas a tener un plan de igualdad desde hace ocho años, según el convenio colectivo de seguridad privada y han ido pasando de todo, mayormente porque ni han creído, ni creen, ni creerán en la implantación de medidas en igualdad efectivas.
En el programa de hoy entrevistamos a Javier De la Loma, ex-trabajador de la empresa y que nos cuenta como le dijo el Presidente del Comite de Empresa (CCOO) que si la empresa les cambiaba las condiciones de trabajo habia que joderse.
PROTEGE TU FUTURO, PROTEGE A TU FAMILIA. VOTA A UGT
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