FeSMC UGT participando en el Foro: el futuro de la movilidad.
FeSMC UGT Madrid ha participado en la manifestación convocada por las plataformas VTC a fin de defender y proteger los trabajaos y derechos laborales de las plantillas afectadas por el conflicto.
Este preacuerdo queda supeditado a la autorización definitiva de los órganos de control, Ministerio de Empleo y Hacienda.
Tras este acuerdo, la mesa negociadora deberá volver a reunirse para trasladar estos conceptos al texto del IV Convenio Colectivo, así como zanjar otros aspectos.
Las patronales ASPEL y ALEMA tienen bloqueada la negociación del convenio
Le hemos trasladado nuestra preocupación con respecto al futuro de la empresa y del empleo, derivadas fundamentalmente por los bandazos y cambios de criterio de la anterior Dirección de ADIF.
ETF (Federación Europea de Trabajadores del Transporte) viene colaborando con EASA en todas las medidas que inciden en condiciones de trabajo del sector aéreo en materia de seguridad.
Esperamos que la empresa atienda nuestras demandas consiguiendo así la merecida mejora que palie la situación de injusticia que sufren los colectivos de de Administración y Gestión, como el de Comercial, Mandos Intermedios y Cuadros Técnicos.
Contemplan la realización de un centenar de visitas formativas a buques de empresas pesqueras de Galicia, Asturias y Cantabria y la elaboración de 8 videos sobre dispositivos de salvamento.
UGT siempre ha estado dispuesto a alcanzar acuerdos, y a sentarse, cuantas veces fuese necesario, para dialogar, pero en ningún caso va a consentir que se humille a los trabajadores y trabajadoras de Handling.
Ayer se ha celebrado una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento de la Movilidad General, cuyo fin era examinar y debatir el listado de vacantes entregado por la empresa el pasado 18 de septiembre.
UGT defenderá siempre la estabilidad y el crecimiento, pero que nadie dude que lo haremos para que el conjunto de los trabajadores recoja el fruto del esfuerzo realizado.
SINERGIAS no aplica el convenio nacional de empresas de Seguridad y el cliente es perfectamente conocedor de la situación.
Tras varias reuniones entre el CGE y la Dirección del Grupo RENFE, se alcanzó el acuerdo para acometer varias convocatorias de Movilidad geográfica y funcional para personal operativo del colectivo de comercial, así como para Cuadro Técnico en informática.
Desde UGT consideramos positivo el acuerdo ya que conseguimos el reconocimiento del derecho a los trabajadores a disfrutar de los periodos vacacionales sin merma económica.
Ante el bloqueo que se encuentra la negociación dl convenio colectivo, desde UGT hemos elaborado un calendario de movilizaciones que culminara con una huelga indefinida en el sector
Revista (septiembre 2018) publicada por el sindicato Sectorial de Seguridad Privada y Servicios de FeSMC UGT Madrid
La sentencia del Tribunal Supremo considera que la retribución de las horas extraordinarias contenidas en el art. 42 del Convenio Colectivo no incluye ningún incremento en relación con la retribución de horas extraordinarias
UGT no ha firmado el acuerdo en la Comisión de gráficos, precisamente porque entendíamos que las condiciones que ofrecía la empresa no conseguían nuestro objetivo principal que era promover una conciliación REAL de los trabajadores.
Sindicatos europeos de 28 países y expertos en materia de seguridad social europea, han debatido de los retos futuros a los que nos enfrentamos en esta materia.
© FESMC-UGT Madrid
