Imagen: Antonio Oviedo, Secretario General de FeSMC UGT Madrid, presidiendo el Comite.
Tras una larga reunión de la Comisión Negociadora, hemos alcanzado un acuerdo de la mayoría de la Mesa de Negociación compuesta por los representantes de UGT y SEMAF, sobre el II Convenio Colectivo del Grupo RENFE.
XPO Logistics acaba de anunciar que introducirá cambios en su política de igualdad hacia los trabajadores y trabajadoras estadounidenses, pero estos cambios son poco ambiciosos.
Desde UGT celebramos que las presiones ejercidas a través de nuestra carta remitida a la presidenta de ADIF el pasado 12 de diciembre, hayan dado sus frutos.
Revista (diciembre 2018) publicada por el sindicato Sectorial de Seguridad Privada y Servicios de FeSMC UGT Madrid
Cambio de criterio judicial respecto a la sucesión de plantillas (subrogación).
En el acto, presentado por la periodista Angélica Rubio, han intervenido los Secretarios Generales de ambos sindicatos durante aquella jornada histórica, Antonio Gutiérrez y Nicolás Redondo
En la imagen: Antonio Oviedo, Secretario General de FeSMC UGT Madrid en el minuto de silencio convocado por UGT MADRID
Sin la demanda interpuesta por UGT, hoy los compañeros y compañeras de Ariete seguirian cobrando mucho menos, mientras los sindicatos "amarillos" miraban para otro lado.
Carta, desde la Seccion Sindical de FeSMC UGT Madrid, a la dirección de Prosegur por su mala gestión en el servicio GOP RENFE
Revista (noviembre 2018) publicada por la Seccion sindical de Securitas de FeSMC UGT Madrid
En la imagen: Pizarra ubicada en la oficina de los Inspectores de los GOP en Prosegur, la cual no fue retirada (y estuvo durante meses) hasta que no lo denunciamos desde FeSMC UGT Madrid
Finalmente la Comisión Negociadora del XXI Convenio Colectivo de Iberia Tierra alcanza un acuerdo en materia de ultraactividad y retroactividad.
"Negociación, aplicación y desarrollo de medidas y planes de igualdad” en carreteras y urbanos, jornada organizada por la secretaria para la igualdad de FeSMC.
UGT a entregado una carta dirigida a la Presidencia y a la Dirección General de Personas, en la cual traslada su inquietud ante la situación actual y futura que afecta ambas empresas de Adif.
UGT considera positivas las actuaciones contenidas en el Plan de Prevención, de cuya aplicación permaneceremos muy pendientes y velaremos por el correcto desarrollo de sus puntos.
Desde UGT consideramos positivo el inicio de la negociación del nuevo Convenio Colectivo, entendiendo que se trata de un convenio joven que todavía tiene que avanzar en los derechos de los trabajadores y las trabajadoras.
A falta de los redactados finales, que la empresa no nos traslada, y ante la imposibilidad de realizar el análisis de los mismos, la postura de UGT|MAPFRE es la de que NO FIRMAREMOS porque no aceptamos ni la forma ni el fondo de la negociación
Video emitido en el III Comite Regional Ordinario de FeSMC UGT MADRID
En la imagen, Antonio Oviedo dirigiéndose al Comite.
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