FeSMC UGT Madrid ha participado activamente en todos los eventos programados el día de huelga Feminista, coincidiendo con el DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA
UGT y CCOO convocan una concentración frente a las oficinas de Renfe para pedir que se cumpla con el derecho de subrogación de la plantilla de seguridad
La Asamblea de delegados y delegadas de UGT estuvo amenizada en directo por PACO DAMAS que canto temas de su disco LAS SIN SOMBRERO
FeSMC UGT Madrid apoya sin paliativos la Huelga Feminista del 8 de MARZO
Estas medidas de aplicación serán anexadas al Plan de Igualdad y pueden ya ser disfrutadas por los trabajadores y trabajadoras.
El Sindicato Ferroviario de FeSMC UGT Madrid gana las elecciones en el grupo RENFE MADRID y ADIF
El sindicato pretende que se de más visibilidad a las mujeres deportistas en los medios de comunicación, que se contemplen factores diferenciadores, se elimine la brecha salarial en el deporte femenino y se impulse la negociación colectiva fútbol profesional femenino.
UGT alerta de los demoledores efectos que para el sector transitario puede tener la aprobación del Anteproyecto de Ley de Medidas de Prevención y Lucha contra el Fraude Fiscal en su actual redactado.
Tras días de comunicados, carteles, mensajes, vídeos…ahora te toca, tú eliges la que consideras la mejor opción para ti y tus compañeros.
El Sindicato de Seguridad y Servicios Auxiliares de FeSMC UGT apoya completamente la huelga FEMINISTA del 8M
El Sindicato Aéreo de FeSMC-UGT ha asistido al Comité de Personal de Tierra de la ITF, celebrado en Londres los días 27 y 28 de febrero.
En el último periodo, desde UGT hemos apostado por alcanzar acuerdos que promovieran la entrada de personal a las empresas públicas del sector.
En la reunión de la Comisión Negociadora de hoy, se ha prorrogado un mes el acuerdo de ultraactividad y retroactividad.
Canal de Noticias breves que se emite cada semana con las noticias mas relevantes del sector de Seguridad Privada y Afines. Semana del 22 de febrero de 2019
El 25 de mayo de 2018, desde UGT planteamos en el Ministerio de Fomento la necesidad de implementar un Plan de Jubilación parcial en el Grupo RENFE como una vía eficaz para alcanzar uno de nuestros objetivos prioritarios: el necesario relevo generacional.
El próximo 6 de marzo, los trabajadores y trabajadoras de ADIF, ADIF Alta Velocidad y el Grupo RENFE renovarán su representación para los próximos cuatro años.
La parte social avanza posturas en varios puntos importantes en materias de jornada y retribuciones.
Una vez conocida la relación provisional de méritos de la OEP, la empresa nos ha comunicado que el 80% de los aprobados son relevistas con contratos temporales al 50% de la jornada.
La Dirección General de Marina Mercante ha impuesto el requisito de bandera a los buques utilizados en la prestación de los servicios de remolque y amarre en los puertos Españoles.
Ya en otras ocasiones, hemos alzado la voz ante la estructura organizativa propuesta por ADIF al considerar que está plagada de incoherencias y disfuncionales.
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