Vigésima reunión de la Comisión Negociadora XXI Convenio Colectivo Iberia-Tierra.
Iberia expone la valoración de las medidas de productividad para la Dirección Técnica y la Dirección de Aeropuertos.
En el dia de ayer tuvo lugar la vigésima reunión de la Comisión Negociadora del XXI Convenio Colectivo de Iberia-tierra.
Durante la misma, la empresa expuso la valoración de las medidas de productividad que tanto para la Dirección Técnica como para la Dirección de Aeropuertos ha venido presentando en anteriores reuniones.
Unas medidas cuya aceptación permitiría, según Iberia, obtener el 100% de la tabla salarial presentada la anterior semana en la Comisión Negociadora.
Iberia valoró el ahorro de estas medidas en unos 6 millones de euros para cada Dirección.
UGT volvió a recordar a la empresa que bajo ningún concepto va a permitir que la tabla salarial resultante de esta negociación se vaya a ver condicionada por la aceptación o no de las medidas de productividad.
El incremento salarial es algo que la plantilla de Iberia se ha ganado con creces, mientras que los ahorros, que se puedan obtener por la posible aceptación de medidas de productividad, son algo que, en todo caso, deberían revertir, tanto en lo económico como en lo social, en los trabajadores y trabajadoras de Iberia.
Entendemos que la empresa ha puesto toda su batería de medidas sobre la mesa, y, por tanto, a partir de ahora deberá empezar la negociación de verdad, sin excusas.
Iberia ya no puede esconderse tras etéreas presentaciones y habrá que entrar en profundidad y con la seriedad que merecen las cuestiones que preocupan realmente a la plantilla, y que UGT ha ido exponiendo en los diferentes comunicados y publicaciones.
De no hacerlo, a los trabajadores y trabajadoras de Iberia no les quedará más remedio que tomar las medidas que sean necesarias para obligar a la empresa a acelerar la negociación del XXI Convenio Colectivo.
