LA SECCION SINDICAL DE UGT EN LOOMIS ESPAÑA MADRID FIRMA UN ACUERDO DE EFICACIA LIMITADA PARA SUS AFILIADOS Y AFILIADAS
El acuerdo recoge un calendario laboral, para el año 2023, manteniendo la jornada y todos los acuerdos actuales y que mejora sustancialmente el acuerdo para el año 2022
El acuerdo, que solo se aplica a los afiliados y afiladas de UGT en LOOMIS ESPAÑA, recoge:
1- Los trabajadores adheridos a este Acuerdo mantienen las condiciones laborales reflejadas en los Calendarios (TF y GE) de 2022 durante el año 2023. Así mismo, el personal de nueva contratación desde el 01/01/23 entraría con las condiciones de cómputo genérico de convenio.
2- Se garantiza el acceso a la situación de jubilación parcial (25%-75%) a todos los trabajadores adscritos al acuerdo y que cumplan los requisitos legales para el acceso a la situación de jubilación parcial.
3- Se elimina el turno de las 11:00 h. para el personal de TF adherido al acuerdo.
4- Reducción del número de personas adscritas al Turno Complementario a un 20% de la plantilla y estudio para la reducción de sábados y domingos. Esta reducción, así como el orden de cambio desde el Turno Complementario al Turno Ordinario, aplica exclusivamente al personal adscrito al acuerdo. La Empresa, a su vez, se compromete a revisar este 20% en caso de incremento de la plantilla hasta volúmenes semejantes a 2019.
5- Incremento de la ayuda económica desde 8€ a 11 € para el personal de la ruta de Ciudad Real y adscrito al acuerdo.
6- Revisión conjunta de los parámetros de productividad (TF y GE) para actualizar este plus a los nuevos volúmenes y distribución de servicios.
7- Establecimiento de un plus de productividad para el personal de GE que prepara las salidas de BdE y exportaciones de 0,25€ (40€/mes aprox.) por hora realizada en cualquiera de estas dos actividades. GE.
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