ILUNION OUTSOURCING abonara el plus variable en vacaciones tras la den uncía de la sección sindical de feSMC UGT Madrid
Desde la Seccion Sindical de FeSMC UGT Madrid se interpuso la solicitud de mediación ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid
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Con fecha de 15 de Marzo y en el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, la dirección de la empresa Ilunión Outsourcing acuerda con la representación sindical de UGT el abono del plus de vacaciones en los siguientes términos:
1.- La empresa reconoce que en la retribución correspondiente al periodo de vacaciones, se incluirán los complementos variables según lo establecido en los convenios colectivos de ESC e Ilunion Outsourcing. Ello y con efectos desde el 1 de Julio de 2018.
2.- La empresa abonará los atrasos devengados de los complementos mencionados, con fecha máxima en la nómina correspondiente del mes de Abril.
El acuerdo firmado en el Instituto Laboral tiene fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes, sin necesidad de ratificación ante el Juez o Tribunal, pudiendo llevarse a efectos por el trámite de ejecución de sentencias.
El acuerdo firmado tiene la misma eficacia que lo estipulado en convenio colectivo y, por tanto, es de obligado cumplimiento.
No es buena estrategia dilatar el abono de salarios que son indubitados porque supone precarizar las condiciones laborales de profesionales que prestan un servicio esencial en una instalación tan importante como es el Aeropuerto Adolfo Suar4es Madrid-Barajas.
Desde UGT nos congratulamos que la empresa haya entendido que lo pactado debe cumplirse y esperamos que en adelante no nos veamos obligados a iniciar procesos de judicialización.
