Firmado el nuevo Convenio Colectivo de la limpieza del Hospital de Alcalá de Henares
Contiene importantes mejoras
Tras varios meses de negociación y a pesar de la propuesta inicial de la Empresa Clece, se han conseguido las siguientes MEJORAS:
ART.4, DURACION Y VIGENCIA: TRES AÑOS.
ART.10, PLANTILLA Y CONTRATACION:
Actualización plantilla mínima REAL del centro, con la obligatoriedad de cubrir las vacantes que se produzcan.
Reconocimiento de la IP como IT. (Los trabajadores en situación de IP con reserva de puesto de trabajo, quedaban en tierra de nadie durante dos años y no contabilizaban para su cobertura hasta vacante definitiva).
Prioridad en la cobertura de bajas del turno de noche.
Refuerzo del servicio con dos contrataciones eventuales en los meses con los picos más altos.
ART. 11, BOLSA DE TRABAJO.
Nuevo redactado enumerando los dos criterios, de carácter indefinido y de carácter temporal, incluyendo nuevos supuestos como causas justificadas para rechazar un contrato y no perder puesto en la bolsa de trabajo, tales como baja voluntaria, si no es por mejora laboral y justificar tener otro contrato en vigor.
ART. 13, CAMBIO DE TURNO TEMPORAL.
Mejora en los cambios de larga duración de hasta tres años. En los cambios de libranzas se mantiene que se respetaran en caso de IT.
ART. 15, CALENDARIO LABORAL.
En el calendario anual vendrán recogidos los Festivos, reivindicación antigua de la plantilla por fin reconocida. También se recoge que cualquier posible variación por cuestiones organizativas, deberán preavisar al trabajador con un mínimo de 48h.
ART. 17, VACACIONES.
Variación en los porcentajes en los meses de rotación. Quedando septiembre con un 5% de la totalidad de la plantilla. En los meses fuera del periodo vacacional, la empresa estará obligada a cubrir las vacaciones del personal, cuando estas sean superiores a un trabajador. Actualmente iba a nuestras espaldas.
Agradecer a la plantilla y sobre todo a los afiliados/as la confianza depositada y el apoyo recibido durante toda la negociación, una vez más queda demostrado que la mejor herramienta que tiene el trabajador es la unión. También agradecer al resto de hospitales y demás compañeros que estaban preparados para acompañarnos en las concentraciones mostrandonos su solidaridad en la lucha obrera.
