FeSMC UGT Madrid solicita a Podemos en Madrid incorporar medidas legislativas para proteger la profesión de Vigilante de Seguridad
La reunión con Unidas Podemos de la Asamblea de Madrid conto con la participación de varios sindicatos del sector de la seguridad privada
UGT SOLICITA A UNIDAS PODEMOS EN MADRID INCORPORAR EN SU PROGRAMA ELECTORAL ELEMENTOS FAVORABLES PARA LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE SEGURIDAD PRIVADA
Durante su intervención UGT destaco la necesidad en el ámbito global de abordar desde el dialogo social y político la necesaria adecuación del sector. Debemos definir claramente el modelo de empresas y sus comport amientos laborales que deben establecer la necesaria complementariedad con la seguridad pública, pero desde un ámbito de calidad de servicios, así como de riguroso cumplimiento con las condiciones laborales con sus plantillas.
Otro aspecto importante para el sector es definir y obtener un Reglamento de Seguridad Privada orientado a las necesidades reales de la actividad.
Introducir elementos suficientes de autoprotección para la seguridad privada debe partir de un criterio uniforme y de obligado cumplimiento para las empresas tanto en el ámbito de la contratación publica como del cliente privado.
En un ámbito mucho más próximo a la Asamblea de Madrid, UGT insiste en la necesidad de seguir avanzando hacia una contratación publica socialmente responsable. No es de recibo que la Ley de Contratos anterior sea tan fácil de aplicar y la nueva Ley que regula en mejor forma las condiciones laborales de la seguridad privada sea tan lenta en su aplicación. Otro elemento por introducir es un verd adero seguimiento por parte de la administración de las empresas durante la ejecución del contrato, procediendo a la resolución de este en el caso de incumplimientos sistemáticos sobre el abono de las nominas tal como establece la Ley de Contratos del Sector Publico. Ello unido a que el factor precio no sea determinante, al cumplimiento del convenio sectorial y a establecer importes de adjudicación suficientes debe obedecer a no volver a encontrar situaciones pasadas como lo sucedido en la Comunidad con empresas como Marsegur; Sinergias etc.
UGT vuelve a insitir en igual forma al cumplimiento por parte de las empresas de sus planes de igualdad no solamente en su confección y firma sino desde el verdadero compromiso diario, también durante la ejecución del contrato y bajo la supervisión de las propias administraciones públicas.
