El sector de Seguridad Privada de UGT llevara ante la Audiencia Nacional a las asociaciones patronales de Seguridad Privada por no aplicar correctamente los permisos retribuidos
UGT ha solicitado de las asociaciones empresariales la convocatoria urgente de la mesa negociadora para la adecuación en el convenio colectivo de la nueva situación legal sobre los permisos retribuidos.
UGT elevará a la Audiencia Nacional la situación en caso de no prosperar la petición de adecuar lo legalmente establecido sobre permisos retribuidos en el convenio sectorial. UGT ha presentado ante las asociaciones empresariales de seguridad privada apertura la mesa del convenio colectivo con carácter de urgencia donde según criterio mantenido por el Sindicato se debe resolver que los días de permiso retribuido deben ser facilitados por las empresas en días laborables situación que en una parte importante del sector de la seguridad no se está interpretando en esta forma ante el cambio legislativo producido en la Ley de Familia así como en otros precedentes jurídicos.
Según UGT la aplicación de la directiva 209/1158 y la jurisprudencia reciente en este sentido debería ser suficiente para que en comisión negociadora se recojan explícitamente los permisos retribuidos como días laborables dispuestos en la negociación colectiva y que son actualmente motivo de discrepancia. Ante posible ausencia de acuerdo por parte de las asociaciones empresariales, UGT presentara demanda ante la Audiencia Nacional en aras de que las personas trabajadoras de la seguridad privada puedan disponer del permiso retribuido amparados en Sentencia en días laborales puesto que para el Sindicato mayoritario de la seguridad privada en su ámbito estatal “carece de sentido lógico que los permisos retribuidos se pretendan facilitar cuando la persona trabajadora dispone de día libre como algunas empresas del sector siguen planteando “.
Para UGT los cambios normativos planteados en los últimos meses deben ser ahora trasladados al Convenio Colectivo de empresas de seguridad privada para su correcta aplicación en el conjunto del sector de la seguridad privada en nuestro país, prevaleciendo el Derecho otorgado por Ley a las personas trabajadoras del sector y donde las empresas no deben seguir realizando interpretaciones sesgadas de la norma en cuanto a su aplicación.
El Sector Federal de Seguridad Privada de FESMCUGT procederá en forma idéntica en relación al convenio estatal de servicios auxiliares en cuanto a la necesaria adaptación a Ley sobre el tema de permisos retribuidos previo a demanda ante la Audiencia ante posible falta de acuerdo de las asociaciones empresariales que representan a este colectivo de personas trabajadoras en el territorio nacional.
