Celebrada reunión de la Comisión de Empleo en Iberia.
UGT luchará porque la situación Iberia revierta necesariamente también en la mejora de las condiciones de contratación de todos sus trabajadores.
Hoy se ha reunido la Comisión de Empleo para iniciar los trabajos necesarios de cara a alcanzar un acuerdo de consolidación y estabilización de puestos de trabajo en la Compañía.
Como primer paso, se analizarán los criterios a utilizar para establecer las cifras de transformaciones, para lo que la Empresa se ha comprometido a poner a disposición de la Comisión, lo antes posible, los datos necesarios de toda la red de aeropuertos.
UGT ha manifestado la necesidad de alcanzar urgentemente un acuerdo que incluya un plan de empleo para este año y los años siguientes que permita a los trabajadores de aeropuertos (incluido los de la Dirección de Carga) mejorar, estabilizar y dignificar tanto sus condiciones de contratación, como sus condiciones de trabajo en general, dando así respuesta al compromiso que los trabajadores y trabajadoras de aeropuertos han demostrado todos estos años.
Además, UGT entiende que se deben analizar las necesidades de contratación en el resto de las áreas de negocio.
La Dirección Técnica debe acometer nuevas contrataciones para optimizar sus plantillas, tanto para aliviar las condiciones actuales de sus trabajadores, como para que la propia Dirección pueda afrontar con garantías los incrementos previstos de producción y conseguir la recuperación de los trabajos que se han ido cediendo a subcontratas o a otros MRO.
En las áreas de Corporativa se debe revertir inmediatamente la tendencia a cubrir antiguos puestos de trabajo con becarios, consolidando sus contrataciones.
En definitiva, UGT luchará porque la situación de IBERIA, con unos grandes resultados económicos y con un aumento de la carga de trabajo en todas sus áreas, revierta necesariamente también en la mejora de las condiciones de contratación de todos sus trabajadores y trabajadoras.
